Anthropologie der Managementlehre

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Theorie-Entwurf und Anwendungsbeispiele einer Lehre über den Menschen

Von Leutschaft, Karl G.

Gellius, 2006. 270 S. 22 cm, Kartoniert

ISBN: 978-3-936179-17-0

39,00 €

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Was weiß das Management über den heutigen Menschen? Die Managementlehre und ihre primitiven Menschen-Typologien. Zur Notwendigkeit einer modernen Lehre über den Menschen. „Der Mensch ist Mittelpunkt. Der Mensch ist Mittel. Punkt.“ Dieses Management-Aperçu kann in zweifacher Weise als Weisheit oder Witz gelesen werden. Für die einen stellt der erste Satz die Weisheit dar, während die Pointe im zweiten Satz steckt und die Utilitaristen in den Führungsetagen entlarvt. Die anderen wiederum sehen die Weisheit gerade im zweiten Satz, und der erste markiert für sie die lächerliche Position der Sozialromantiker. Hier stehen zwei Menschenbilder einander gegenüber. Die Managementlehre jedoch wird mit ihren rudimentären Menschen-Typologien derzeit der Bedeutung des Menschenbildes für die eigene Theorie-Bildung und die Praxis nicht gerecht. In diese Bresche springt Karl Leutschaft. Er entwickelt eine differenzierte Anthropologie, die er im Dienste der Praxis schrittweise und konsequent auf Gestaltungsfelder und Problemstellungen des Managements anwendet, und die damit nicht zuletzt einen zentralen Begründungszusammenhang für das Managementdenken und -handeln liefert.

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